Als je als onderneemster een eigen bedrijf hebt, dan wil je natuurlijk graag dat je medewerkers tevreden zijn over jou, maar ook over je bedrijf. Zo is het verstandig om de mening van je medewerkers te peilen om erachter te komen wat ze denken over jouw bedrijf en over jou als baas. Er zijn namelijk veel voordelen die verbonden zijn aan de tevredenheid van je werknemers. Hieronder lees je precies welke voordelen dat zijn.
1. Onderzoek uitvoeren
Voordat je kunt beginnen met het kijken naar de voordelen van tevreden werknemers, is het goed om te kijken hoe je het beste een medewerkerstevredenheidsonderzoek uit kunt voeren. Zo kun je onder je medewerkers een enquête rondsturen, die ze in moeten vullen. Hierin kun je verschillende vragen stellen over het bedrijf, de cultuur en de werkzaamheden. Op die manier kom je erachter hoe het werk verbeterd kan worden en hoe je je werknemers tevreden krijgt. Door middel van Everybody Frank kun je zonder problemen een onderzoek oprichten, zonder dat het te statisch wordt.
2. Bereidheid
Om te beginnen met een voordeel van tevreden werknemers is dat ze bereid zijn om te werken. Zo heb je niet te maken met ongemotiveerde werknemers, maar kun je ze aan het werk krijgen. Dit heeft te maken met de bereidheid om te willen werken. Daarnaast zijn je werknemers door tevredenheid bereid om langer te blijven werken indien dat nodig is, ook met wisselen en ruilen van diensten zijn ze een stuk gemakkelijker als het gaat om tevredenheid. Het is dus erg positief om te zorgen voor tevreden werknemers in je bedrijf.
3. Harde werkers
Met tevreden werknemers binnen je bedrijf, zorg je er ook voor dat je harde werkers krijgt. Doordat ze tevreden zijn, pakken ze het werk sneller op, waardoor het snel gaat en goed. Je wilt natuurlijk een goede productiviteit zien op de werkvloer. Door middel van tevreden werknemers hoef je je hier geen zorgen meer over te maken. Zo krijgen ze veel werk gedaan en dat is natuurlijk alleen maar positief voor je bedrijf.
4. Betere werkomgeving
Aangezien steeds meer werknemers met een lach naar het werk gaan, heeft dat ook invloed op de werkomgeving. Zo wordt de werkcultuur een stuk beter, zijn werknemers steeds vrolijker en wordt het leuk om te werken bij jouw bedrijf. Daarom is het goed om veel aandacht te besteden aan je werkomgeving, zodat je zorgt dat je bedrijf een betere plek wordt om te werken en dat er aandacht is voor de medewerker.
